特集2 “特定能力”をもった看護師が働く職場
看護管理者による特定能力認証看護師への支援
藤川 桂子
1
1医療法人恵愛会 中村病院 看護部
pp.307-309
発行日 2012年4月10日
Published Date 2012/4/10
DOI https://doi.org/10.11477/mf.1686102401
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日本一の温泉湧出量を誇る大分県別府市(人口12万6000人・高齢化率26%)の中心街に位置する中村病院(153床・12診療科;以下,当院)は,開院85年の歴史ある民間病院で「恵愛・信頼・貢献」という病院理念のもと,地域に根ざした医療サービスを提供している。
2011(平成23)年3月末より,大分県立看護科学大学大学院老年NP養成課程の修了生1名が特定能力認証看護師(以下,認証看護師)として赴任し,早1年が経過した。看護管理者として,認証看護師の活動が職員にスムーズに受け入れられ,もてる力が発揮できるよう支援してきたので,その過程を振り返り活動を概観する。
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