実態調査から雇用管理の課題をさぐる

紹介予定派遣とは

　紹介予定派遣とは，「派遣元事業主が労働者派遣の役務の提供の開始前又は開始後に派遣労働者及び派遣先について許可を受け，又は届出をして職業紹介を行ない，又は行なうことを予定して(派遣を)するものをいい，さらに職業紹介により派遣労働者が派遣先に雇用される旨が労働者派遣の役務の終了前に派遣労働者と派遣先との間で約されるものを含んでいる」(人材派遣法の一部を改正する法律　平成15年6月13日法律第82号)。また，労働者派遣事業を行なってはならない業務として定められている病院などにおいて行なわれる医業などの範囲から，当該業務について紹介予定派遣をする場合を除くとして，2004年3月1日から医療分野での看護職の労働者派遣が解禁されることになった(平成15年12月25日政令542号)。

　ではなぜ，紹介予定派遣が医療分野で許されるようになったのか，医療分野検討会における紹介予定派遣の基本的な考え方とその意義を見てみよう。