—東京都杉並区の場合②—継承チームによる聞き取りと継承研修の実施

　今，保健センターで当たり前のようにこなしている事業の幾つかは，先輩保健師が地区活動の中で「あったらいいな」や「何とかしよう」と思ったことを実現させたものです。個別ケースに追われ，普段は保健師同士が過去の話をする余裕もない状態ですが，先輩保健師が退職してしまう前に事業成り立ちの背景を聞いて，後世に伝える必要があります。

　そこで，2018（平成30）年度は先輩保健師に聞き取りを行う継承チームをつくり，保健所・保健センターの保健師活動を次世代に残していく作業を，若手保健師と共に行うことにしました。