保健師人材の確保に向けた神奈川県の取り組み

人口10万あたりの行政機関の常勤保健師数が全国と比較し最も低い水準にあり、慢性的な保健師の不足と人材確保が長年の課題となっている神奈川県。神奈川県ならびに県内自治体の保健師人材の確保に向けて行っている合同説明会やインターンシップ、保健師採用情報の発信などの取り組みについて紹介する。