扉

　時短勤務や週3日勤務で正職員としての待遇を受けられる「短時間正職員制度」。その最大のメリットは、出産・子育てといったライフイベントを迎えた看護師が「辞めずに働き続ける」選択肢が広がることだ。看護師不足が続くなか、導入する施設は急速に増えている。

　しかし、制度導入にあたっては管理者サイドの負担・不安は小さくない。本特集では導入13施設に「短時間正職員のいる病院」のメリット・デメリットを聞いた。