「育児休業制度」をめぐる問題点

攻撃か要求か

　優生保護法改訂，勤労婦人福祉法とともに考えなくてはならないものに「育児休業制度」があります。今国会で「女子教員の育児休暇法案」が出されていることもあり，また，勤労婦人福祉法にも仕事と家庭の調和の具体的措置として育児休業制が述べられていることからも，婦人労働者にとって，企業側の攻撃なのか，労働者側の要求なのか，一見判断に戸惑うことは事実です。