うつ病のリハビリテーションと復職支援

Support for return-to-work of workers with depressive disorders.

はじめに

　筆者は，日ごろ労働者のメンタルヘルスに関する研究と実践に携わっている．そのなかで，メンタルヘルス不調例の職場復帰支援は主要な課題のひとつである．身体疾患にせよ精神疾患にせよ，健康問題によって休業した労働者の目指すべきところは，通常（機能的に期待できる限りにおいて）職場復帰であろう．メンタルヘルス不調を有する労働者が順調に職場復帰するために，リハビリテーションは重要な要素であるが，その質を高めるだけで，良好な結果がもたらされるわけではない．職場復帰には，本人の機能回復以外に数多くの因子が影響を及ぼすためである（表1）^1,2）．

　以上のことから，本論では，主題を医学的なリハビリテーションから職場復帰支援全体に広げ，その現状と課題について私見を述べたい．