性別による待遇差

　4月に採用した新卒の女性技師が，3か月経た7月に入って月末に辞めたい，と申し出た．理由は結婚である．受け入れ側では，彼女に期待しながらこれからとはりきっていた．これはあまりにも極端な例かもしれない．

　現在，臨床検査技師について，大部分の施設では，初任給など給与面で男女間の差は認められないだろう．ただ，管理的な職務を行っている女性は少ない．養成施設入学時には学力的に優れた女性が多く，男性は平均的に女性より劣っているし数も少ない．期待を担って卒業し就職すると，女性の多くはいかに優秀であっても，結婚ということで時を選ばず去っていく．検査技師制度の創設時代に入った女性の中にはがんばっている人たちもいるが，最近の女性は全く後のことを考えず簡単に辞めていく．