日本ホスピタルアライアンス（NHA）による「働き方改革調査」実施の目的と成果

　2024年に「時間外労働の上限規制」を中心とした「医師の働き方改革」が適用となる．働き方改革は，医師のみが関わる課題ではなく，病院経営を支える経営，事務部門の課題でもある．

　2022年，日本ホスピタルアライアンス（NHA）加盟病院に対し，働き方改革に係る監督機関への手続きや各種対策の先進事例の情報提供等を目的とし，働き方改革調査^1）を実施した．その結果の集計・分析に基づき，各病院の課題や取組のフィードバックを行った．