人事考課の必要性と組織づくり—ゼロからの構築と撤廃を経て再構築へ

■はじめに

　医療法人社団十善会（以下，当法人）は，兵庫県神戸市長田区という1995年の阪神・淡路大震災にて甚大な被害を受けた地域に立地する．2022年の今，27年の歳月をかけて復興してきた地域と共に約90年，紆余曲折はあったが地域医療を提供し続けてきた．提供してきた医療はその時代によって異なり，筆者が当法人に入職して10年目になるが，事業内容，診療科目，法人規模など多岐にわたり劇的に変化している．そして，全てに最大の影響をもたらすのが「人」である．この「人」を大切に考えることができる人事制度の構築と，それに対する人からの信頼を得る法人運営が組織のさらなる発展につながると筆者は信じ続けている．創業時から変わらない法人の理念「愛情・丁寧・親切」は，いつの時代も変わらない「人」を大切にする心を育む取り組みであると捉え，人事制度を改善し続けることが重要である．