ケーススタディ 共に考える病院運営の盲点
看護権と人事権
pp.152-153
発行日 1985年2月1日
Published Date 1985/2/1
DOI https://doi.org/10.11477/mf.1541208520
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〔事例〕
私は総合病院（職員数約600名）の人事課長である．組織上私の上には事務長・院長という上司が存在し，いわば私は事務部門の中の人事課長という位置づけである．
とかく病院組織の中では専門職権限と，管理的権限が交差し，ややもすると管理的権限より専門職権限のほうが優先され，専門職権限の下に管理的権限が押しつぶされるケースが，よく見受けられるものである．
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