ケーススタディ・人の管理
スタッフ間の確執で申し送りの改善が進まず悩む主任看護婦
pp.434-435
発行日 1983年5月1日
Published Date 1983/5/1
DOI https://doi.org/10.11477/mf.1541208022
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〔事例〕
私は最近,勤務交代になり,一般混合病棟より重症外科病棟の主任に配置替えになった.病棟は主任の私と看護婦14,助手4,メディカルクラーク1名のスタッフで組織されており,私は病棟の責任者である.婦長は3看護単位を受け持ち,それぞれ問題があれば上申することになっている.
交代した重症病棟は管理が複雑であり,始めての私は仕事に精通していないところがあった.そのため,初めのうちは無我夢中であったが,慣れるにしたがいもっと簡素化をしてよいところや,もっと正確にしなければいけないところが目につき,これを改善しようとした.
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