ユニークな週休2日制—豊洲厚生病院の経験報告

病院をたとえば土・日連休の週休2日制にした場合，外来2日休診，回診2日なしという事態も招く．患者にしてみれば，病院の‘公共性’に疑問を感じることにもなりかねない．地域唯一の病院，あるいは救急センターとあらばなおさらのことである．しかし，週休2日制が時のすう勢だとすれば，病院もこれに対して拱手傍観はできないであろう．ここに掲載するレポートは，1年365日無休外来診療体制を保ちながら，チームのローテーションによって，職員の週休2日制実施にふみきった豊洲厚生病院（本誌32巻5号‘私的病院からのレポート’で紹介）からの興味ある‘実験的’報告である．