特集 医師の働き方改革—システムとマインドセットを変えよう!
【360度 働き方改革】緊急に取り組むべき項目—どう対応する?
❼女性医師の働き方
片岡 仁美
1
1岡山大学病院 総合内科・総合診療科/ダイバーシティ推進センター
キーワード:
ダイバーシティ&インクルージョン
,
女性医師
,
キャリア支援
Keyword:
ダイバーシティ&インクルージョン
,
女性医師
,
キャリア支援
pp.1249-1252
発行日 2021年10月15日
Published Date 2021/10/15
DOI https://doi.org/10.11477/mf.1429203411
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女性医師の現状
女性医師数は、平成30(2018)年で7万1,758人(21.9%)であり、近年の新規医師免許取得者の3割は女性である1)。女性医師の人数は増加し続けているが、女性医師の年齢構成は男性医師と異なり、全体のうち20〜30代が47%を占めている1)。このことには、近年急速に女性医師の人数が増えてきた、という要素と、女性医師の就労率が低下する年代がある、という要素の両方が関与しているだろう。
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