いまどきの「うつ」の背景

　前回は男性編の第1回として今どきの男性の「うつ」の典型例をご紹介しました．就職した最初の部署では順調だったものの，ステップアップを目指して異動した先でつまずき，元の部署に戻してもらったものの，周囲の期待に応えられていないと感じて会社を休みがちになっている，という話でした．しかし，実際に上司から仕事ぶりについて注意を受けたことはなく，評価も悪くないということで，仕事ぶりに対する周囲と自分自身との評価のズレが大きいようです．このズレはどこから来るのでしょうか．