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Rinsho Seikei Geka Volume 58, Issue 1 （January 2023）

臨床整形外科 58巻1号（2023年1月発行）

Japanese English

特集医師の働き方改革　総チェック

ダイバーシティの見地から

女性整形外科医のパートナーの立場から整形外科医の働き方改革を考える Working Style Reform for Orthopedic Surgeons as Partners of Women Orthopedic Surgeons 鉄永智紀 ¹ , 鉄永倫子 ² , 尾﨑敏文 ³ Tomonori TETSUNAGA ¹ , Tomoko TETSUNAGA ² , Toshifumi OZAKI ³ ¹岡山大学学術研究院医歯薬学域運動器知能化システム開発講座 ²岡山大学病院整形外科 ³岡山大学学術研究院医歯薬学域整形外科 ¹Department of Intelligent Orthopaedic System, Okayama University Graduate School of Medicine, Dentistry and Pharmaceutical Sciences ²Department of Orthopaedic Surgery, Okayama University Hospital ³Department of Orthopaedic Surgery, Okayama University Graduate School of Medicine, Dentistry and Pharmaceutical Sciences キーワード：働き方改革 , working style reform , 女性医師 , woman physician , 整形外科 , orthopedic surgery Keyword: 働き方改革 , working style reform , 女性医師 , woman physician , 整形外科 , orthopedic surgery pp.43-47

発行日 2023年1月25日 Published Date 2023/1/25

DOI https://doi.org/10.11477/mf.1408202532

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参考文献 Reference

長時間労働の是正と多様で柔軟な働き方の実現などを目指し，2019年4月から働き方改革関連法が施行され，2024年4月より医師の働き方改革が開始される．整形外科の中で女性整形外科医が占める割合は小さい．女性整形外科医が働きやすい環境を構築するためには，男性整形外科医の働き方改革も必要である．女性整形外科医をパートナーとしている筆者の経験も交えて，現在の課題と今後必要となることについて述べる．