職場における単身赴任者に関する研究—1企業の中国地区の調査から

Studies on Transferees Temporarily Residing Apart from Family

I．はじめに

　職場における職員の健康に対する関心が高まるとともに，単身赴任についても取り上げられ（大熊^2），1974），単身赴任者は家族同居者に比べ生活が不規則になるなど心身の健康を害しやすいとの報告もあり（長谷川^1），1975），また日常の経験からもそのような印象を受ける。

　一方単身赴任者は，家族に煩わされず比較的自由に行動できてよいとの話も聞く。このように単身赴任者は，家族と離れて生活するという特殊な生活基盤のうえで勤務を続けていることになり，このことが精神・身体に何らかの影響を及ぼすことは十分に考えられよう。

　ところが，単身赴任に関する従来の報告をみると，単身赴任者の自殺などに関する症例の簡単な記載があるだけで，単身赴任者の実態，心身の健康状態などについての体系的な調査・研究の報告は国の内外をとおして知らない。

　そこで著者らは，単身赴任者に関する研究に着手し，すでにその一部を報告した（小椋ら^3），1975）。ところがそれらは対象者が少数であったために，十分な情報を得ることができなかったので，今回，調査範囲をさらに広げ対象者を増やして検討した。その結果，単身赴任者の赴任状況，心身の健康状態をある程度詳細に知ることが可能であり，単身赴任者の健康の保持・増進に有用な資料を得ることができたので，その概略を報告する。