日立健康管理センターにおける疾病管理活動

■はじめに

　労働力人口の高齢化，技術革新に伴う職場環境の変化等，働く人たちを取り巻く環境が大きく変化している．これらの変化に対応した健康管理ができるように，労働安全衛生法（以下安衛法と略す）が平成元年10月に改正された．改正の主目的は，疾病の早期発見をより確実なものとすることと，成人病などの疾病を予防することである．具体的には労働者の健康状態の正確な把握と，適切な健康指導である．

　日立健康管理センターでは，この改正安衛法が目指している保健活動を，昭和51年頃から実施し，多くの成果を上げている．ここでは，その中から疾病管理の実際と，その効果について報告する．