自治体保健師の成長が地域を支える—自治体保健師のマネジメント能力向上のためのeラーニングおよび自治体保健師人材育成ポータルサイト

eラーニングおよびポータルサイト作成の背景

　2040（令和22）年に向けて、さらなる人口構造や社会変化を迎える中で、引き続き住民の健康の保持増進を図るためのさまざまな活動等を効果的に推進していくためには、分野横断的に保健活動全体をマネジメントすることが必要です。都道府県や市町村の本庁においては統括保健師を中心に、また保健所においては総合的なマネジメントを担う保健師を中心に、管内の保健師の保健活動をマネジメントすることが求められます^1，2）。

　このマネジメント能力の獲得は、統括保健師等の管理的な役割を担う保健師のみに課されたものではなく、一人一人の保健師が身に付けることが必要です。特に、保健師が少数である小規模自治体等においては、少人数であっても効率的に業務を遂行するために早期からのマネジメント能力の育成が非常に重要です。保健師一人一人がマネジメント能力を身に付けることで、限られた人的資源である保健師による活動が地域の健康課題の解決につながることが期待されるとともに、統括保健師や総合的なマネジメントを担う保健師をサポートする保健師の育成にもつながります^1，2）。