受動喫煙対策の見直しを検討 改正健康増進法施行から5年経過／労働保険年度更新等の電子申請利用率約３割令和8年度から一部で申告書送付を廃止へ／労災保険のメリット制、実態調査実施へ 労災かくし等の状況把握に／職場のカスハラ防止・就活セクハラ 厚労省が防止措置義務の指針案を示す／パート有期法・労働者派遣法、改正見送り 待遇差説明義務の改善などを提言／70歳までの就業確保措置、３割の企業が実施 令和7年高年齢雇用状況等報告／職場における熱中症予防対策強化へガイドライン策定と管理体制整備を検討

雇用・労働行政や安全衛生に関するトピックスを提供する「雇用・労働の動き」です。