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雇用・労働の動き
労基法の「労働者」で研究会初会合 多様な働き方に対応し基準見直しへ／雇調金のコロナ特例措置を検証 長期利用で「雇用維持効果失う」／安衛法等の一部を改正する法律成立 ストレスチェック義務化は令和10年春／同一労働同一賃金見直しへ 均衡・均等待遇や説明義務が論点／熱中症対策の罰則付き義務化 施行通達で事業者対応の詳細示す／最低賃金引き上げの支援策を表明 都道府県に補助金等で中小企業支援促す
pp.40-41
発行日 2025年6月11日
Published Date 2025/6/11
DOI https://doi.org/10.57527/JUNPO2966015
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- Abstract 文献概要
雇用・労働行政や安全衛生に関するトピックスを提供する「雇用・労働の動き」です。
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