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Surgery Volume 88, Issue 5 （May 2026）

臨床雑誌外科 88巻5号（2026年5月発行）

Japanese English

特集働き方改革と外科

IV. 外科医の働き方改革の今後

1．女性外科医のキャリアと働き方改革 Female surgeons’ careers：challenges and perspectives on work style reform 野原京子 ¹ , 八木秀祐 ¹ , 榎本直記 ¹ , 清松知充 ¹ , 山田和彦 ¹ , 國土典宏 ¹ K. Nohara ¹ , S. Yagi ¹ , N. Enomoto ¹ , T. Kiyomatsu ¹ , K. Yamada ¹ , N. Kokudo ¹ ¹国立国際医療センター外科キーワード：働き方改革 , 女性外科医 , キャリアパス , アンコンシャスバイアス Keyword: 働き方改革 , 女性外科医 , キャリアパス , アンコンシャスバイアス pp.365-368

発行日 2026年5月1日 Published Date 2026/5/1

DOI https://doi.org/10.15106/j_geka88_365

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Abstract 文献概要
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参考文献 Reference

外科医不足が深刻化する中，女性外科医への期待は高まっているが，キャリア継続には制度面と意識面の課題が残る．特に，性別に本質的に起因しない問題を見極めることが肝要であり，働き方改革による制度改善とアンコンシャスバイアスの克服が重要である．時間裁量の拡大やチーム制，評価の可視化は女性に限らず全医師に資する改革であり，多様なロールモデルの存在が持続可能な外科医療体制の構築につながると思われる．