4．救急医のワークライフバランス

働き方改革に求められているのは，医師の時間外労働時間の適正化であろう。数値目標で表現すると，「年に1,860時間以下」「960時間以下」という単純明快でドライな達成基準が存在する。

　しかし，現場の医師がこれを実践するにあたり最も大切にすべきは，時間外に業務を行わないことを遵守/常識化することではなく，「業務を行わなくなった時間で何をするか」や「個人の価値観をふまえたワークライフバランス」にあるのではないだろうか。

　本稿では，一救急医のモデルケースとして，筆者の「ワーク」と「ライフ」を具体的に紹介したうえで，そのバランスのとり方について経験も交えつつ考察してみたい。