—【PART2】育成は組織の課題！ まずは現状分析から—育て上手な事業所を目指す「組織分析シート」

　理論を学んだだけでは、育て上手になりません。事業所は育成に適した環境になっていますか？　訪問看護ステーションを対象とした先行研究や調査では、管理者が忙しい管理業務の間に育成を行っていたり、プリセプター等の専任者がいてもその人1人にお任せ状態であったり^＊3、体制や育成人材、教材が十分でないこと^＊4が指摘されています。

　ステーション全体が互いに育て合う環境になるように改革が必要です。そして、組織改革に必要なことは、現状分析です。その第一歩として、誰にでも活用できる「組織分析シート」を紹介します。