HOUMONKANGO TO KAIGO Volume 22, Issue 12 （December 2017）

訪問看護と介護 22巻12号（2017年12月発行）

Japanese English

特別記事

新卒も、ステーションも支援する教育体制整備—岡山県看護協会の取り組み江田純子 ¹ ¹岡山県看護協会地域包括ケア推進室 pp.923-928

発行日 2017年12月15日 Published Date 2017/12/15

DOI https://doi.org/10.11477/mf.1688200830

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Abstract 文献概要
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参考文献 Reference

　岡山県看護協会（以下、協会）は、2015（平成27）年度から「岡山県新卒訪問看護師育成事業」（以下、新卒育成事業）を始めました。県内の訪問看護ステーション（以下、ST）は慢性的な人材不足であり、継続して人材を確保・定着することが目的です。

　現在、岡山県内には145か所のSTがあり、約750人の看護職が働いています。岡山県訪問看護ステーション連絡協議会（以下、連絡協議会）の実態調査では平均年齢は40歳台後半で、20〜30歳台が少なく、看護職常勤換算数5人以下が約7割を占め、若手訪問看護師の参入促進とSTの大規模化が課題となっています。