女性リーダーが避けるべき・とるべきリーダーシップスタイルとは

　かつて第2次安倍政権は「すべての女性が輝く社会づくり」という旗印のもと，女性活躍推進法に基づく取り組みを進めました。総務省の労働力調査で，直近の2022年の数字を見てみても，確かに女性の就業率は右肩上がり，就業者数は3024万人と過去最高を記録しました^1）。他方，その中身を見てみると，女性の約半数は非正規雇用に従事しており，いわゆる管理職の役割を担う女性比率は全体の約13％にとどまっています^1）。

　英国の経済紙『エコノミスト』が発表した2023年3月の「女性の働きやすさ」ランキング調査によると，日本はまたしても，主要29か国のうち最下位の韓国に次ぐワースト2位となりました^2）。「下位を占めた韓国と日本では，いまだに家族とキャリアのどちらかを選ばなければならない」との評価です。