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特集 中間管理職が働きがいを持てる組織をつくる 「看護部長フェス」レポート
第1部 ワーク・エンゲイジメントとキャリア支援
—ダイアローグ＋Q＆A 看護部長フェス参加者からの質問に答えていただきました！—互いに尊重し合い，皆が生き生きと働くために
島津 明人
1
,
熊谷 雅美
2,3
1慶應義塾大学総合政策学部
2康心会汐見台病院 看護部
3前・済生会横浜市東部病院
pp.478-482
発行日 2023年6月10日
Published Date 2023/6/10
DOI https://doi.org/10.11477/mf.1686202405
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第1部では，ここまで中間管理職が働きがいを持てる職場をつくるためには，ワーク・エンゲイジメントを高めることやキャリア支援が必要だと島津先生と熊谷先生からお話しいただきました。
部署全体のマネジメントを担う看護部長が，両者にどう関わればよいのか。その考察を深めるために，参加者からの質問にも答えながら，島津先生と熊谷先生が対話します。
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