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KANGOKANRI Volume 28, Issue 4 （April 2018）

看護管理 28巻4号（2018年4月発行）

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特集新任看護師長必読！　変化の時代を生き抜く—人と組織のレジリエンス

—【実践報告：JCHO東京新宿メディカルセンターの取り組み】—看護師長・副看護師長が合同で行う看護管理研修—真の困りごとを導き出し，業務の改善に結びつける野月千春 ¹ , 酒井礼子 ¹ ¹JCHO東京新宿メディカルセンター　看護部 pp.310-315

発行日 2018年4月10日 Published Date 2018/4/10

DOI https://doi.org/10.11477/mf.1686200944

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Abstract 文献概要
1ページ目 Look Inside

JCHO東京新宿メディカルセンターではこれまで，病棟の混合化が進み，急患の受け入れや重症患者ケアなどの業務が煩雑化する中，安全な行務進行のための人員配置などの課題を抱えていた。現場の管理的な問題が多様化，複雑化する今，看護師長・副看護師長がへこたれずに，「レジリエンスを高める」にはどうしたらいいのか。

本稿では，従来からの看護管理研修に問題解決手法を取り入れ，業務改善に結びつけた取り組みを紹介する。