KANGOKANRI Volume 24, Issue 7 （July 2014）

看護管理 24巻7号（2014年7月発行）

Japanese English

連載看護管理の現場を紐解く　ミッションを共有し，ともに価値を創り出す組織を目指して・4

安心して働く土台づくり① 武村雪絵 ¹ ¹東京大学医科学研究所附属病院 pp.682-685

発行日 2014年7月10日 Published Date 2014/7/10

DOI https://doi.org/10.11477/mf.1686103136

PDF(739KB)

有料閲覧

閲覧方法のご案内

この論文を閲覧するためにはログインが必要になります。

パスワードを忘れた場合新しくユーザー登録する施設共通IDをご利用の方はこちらから

PPV購入案内

1,320円 (1,200円+税10%) こちらは、682ページから685ページの文献です。

PPV（ペイ・パー・ビュー）とは、論文（記事）単位で購入・閲覧ができるサービスです。
購入には医書.jp本会員登録が必要です。

新規会員登録はこちらから

会員登録完了後に改めて上記「購入サイトへ」を選択してください。
または「購入サイトへ」選択後に「購入ログイン」、「新規会員登録」の順に進んでください。

会員登録について詳しくは

こちら

をご確認ください。

Abstract 文献概要
1ページ目 Look Inside
参考文献 Reference

　これまで看護管理者としての基本的な心構えについて述べてきた。今回からは実務について話したいと思う。

　看護管理者が最初にすべきことは何か。それは，やはり職員が安心して働ける環境を整えることではないだろうか。管理という仕事が組織の資産である「人」「モノ」「金」「知識・情報」を効果的に用いて組織の目的を達成することであるなら，最大の資産であり，「モノ」「金」「知識・情報」を生み出したり扱ったりする立場である「人」が，その力を最大限に発揮できるようにすることこそが管理の仕事だと言える。