チームリーダーをplayする4つのポイント

　「え！明日もリーダー？　しんどいなあ」「リーダーすると，頭がパニックする」「リーダーをやった日は，どっと疲れる」等々，日頃病棟内でよく耳にする言葉である．

　「もう○か月たったのだから」「新人ではないのだから」「あの人もやっているから」などの理由で，十分な訓練を受けないままにリーダーを命じられる．また，ある程度経験があっても，リーダーが日替わりのため，分断された情報の中で一貫性のある看護を行なえなかったり，リーダーとメンバーの仕事がはっきり分けられておらず，リーダーとしての十分な働きができなかったり——多くの看護婦が，このような状況の中でリーダー業務を行なうことを要求されている．