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特集 ナース危機一髪！ 日常にある「危機」への対処の仕方を考える
［特別編］病院からナースが次々やめていく！
大利 英昭
1
1都立駒込病院看護部
pp.46-50
発行日 2007年1月1日
Published Date 2007/1/1
DOI https://doi.org/10.11477/mf.1661100621
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- Abstract 文献概要
- 1ページ目 Look Inside
危機のポイント
1）慢性的多忙状態．定時に仕事が終わることなどなく，患者さんの話をゆっくり聴く時間も取れない毎日．それに加えて，新人指導，看護研究，物品請求などの仕事もあり，これらほとんどが業務時間外になってしまう．めまぐるしく，そして果てしない長時間労働は，新人を幻滅させ，ベテランの健康を破壊し，皆から達成感を奪ってしまう．
2）あまりの多忙さが離職を生み出し，転入者も定着せずに辞めていく悪循環．残されたスタッフは一年中，転入者オリエンテーションをしているような状態になり，悪循環から抜け出せなくなる．
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