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研究と報告【投稿】
巨大病院における院内コミュニケーションの問題点
井上 昌彦
1
1日本大学医学部病院管理学教室
pp.87-89
発行日 1973年12月1日
Published Date 1973/12/1
DOI https://doi.org/10.11477/mf.1541205194
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コミュニケーションは信頼と協力を生み出す源
最近では，1000床を上回る規模の，巨大といってよい病院が，わが国にもできつつある．このような規模の病院は，欧米，とくにアメリカでは，決してめずらしいことではないだろうが，わが国のように，今までは，300床，500床といった規模の病院が，だいたいにおいて大病院と考えられていた常識からすると，これは，ひとつの変革といえよう．病院機能，とくに，acute general hospitalの機能の拡大に伴って，高度の医療設備と，多くの専門分化した医療スタッフを必要とする基幹病院は，必然的に大規模，集中化の方向に進み，その規模が大きくなってくるのであって，わが国でも，このような規模の病院が誕生することは，当然の傾向であると考えることができる．
このような，大きな規模に成長した病院の管理上の問題点の1つは，いかにして，院内における，職員間・職場間のコミュニケーションを円滑に行なうか，ということである．もともと，病院は，その業務の特性からいって，コミュニケーションの徹底が非常に困難である事情が内在している．
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