病院事務管理（3）—組織のはなし（2）

例外の原理

　先月おはなししたように「上級の管理者は日常のシゴトにクビをつつこまず，高級な判断力や独創力を働かすようなシゴトのタメに，手をあけて待つているべきだ」という一つの原理ができている。これを「例外の原理」という。要するに「その地位にふさわしいシゴトをせよ」というコトである。

　だから，上の人が「どうも雑用が多くて忙しくて困る」となどいうのは，ホメたコトではない。本当の雑用なら下の者に委せるべきだし，院長のすべき雑用なら雑用などといつた言い方をすべきでない。雑用でなくて本職なんだから。