3-10 事例10 給料体系の見直し、手当の割増、選べる育児短時間制度、週休3日制 子育て世代が働きやすい勤務環境改善への取り組み―「お互いさま」の働き方をめざして

　「お互いさま」の精神で職員同士の不公平感を軽減し、子育て世代が働きやすい勤務環境をつくるために問題点をまとめ、給料体系を見直し、選択肢の多い短時間勤務制度や休暇制度によって勤務環境を整備、勤務継続に好影響をもたらしている取り組みを紹介します。