1-2 就業継続が可能な看護職の働き方を実現するための業務効率化

　「就業継続が可能な看護職の働き方」の5要因のうち、特に、夜勤負担軽減、時間外労働の削減には業務の効率化が必要であり、それが「仕事のコントロール感」の向上にもつながることを本事業の成果と関連づけて解説します。