継続して働き続けることができる勤務形態の実現

人材確保に向けて、新規採用の獲得だけでなく、退職を検討している人が辞めずに働き続けられる勤務形態を考えた社会医療法人財団白十字会佐世保中央病院。本稿では、多様で柔軟な働き方の導入に当たって看護部長として留意した点や、その成果と課題について報告します。