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要旨:信念対立とは,立場や価値観の相違から生じる争いや対立であり,人間関係に支障を来たすと言われている.本研究の目的は,回復期リハビリテーション病棟に入院中の患者は,作業療法士に対し信念対立をどう経験し,対処しているのかを明らかにすることである.そのため20名の患者に対してインタビューし,構造構成的質的研究法を用い分析をした.その結果,信念対立の構造は4個の大カテゴリー,14個のカテゴリー,38個の概念で構成されていた.信念対立は,適切に対処されず【自責】,【衝突】,【失望】に至るが,【価値の相対化】を図ることにより低減させることが可能と考えられた.
Belief conflict arises from differences in values and viewpoints, which may lead to obstacles to human relations. The purpose of this study is to reveal how patients in convalescent rehabilitation facilities experience belief conflict in relationships with occupational therapists and the ways they cope with it. Based on interviews with 20 patients, data was analyzed using a Structural Constitutive Qualitative Research Method. As a result, belief conflict was configured for 4 major categories, 14 categories and 38 concepts. Belief conflict was not properly dealt with, and in the end the patients experienced “disappointment” throughout “self-reproach” and “conflict”. However these can be relieved using “relativisation of values”.
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