—多職種アウトリーチの実践例②—鹿児島県におけるアウトリーチ推進事業の取り組みについて

Practice of interprofessional collaboration and mental health outreach：For outreach promoting business initiatives in Kagoshima prefecture

Key Questions

Q1：アウトリーチ支援におけるOTの活かし方とは？

Q2：アウトリーチ支援におけるOTの役割とは？

Q3：アウトリーチ支援におけるOTに期待されることとは？

はじめに

　厚生労働省「精神障害者アウトリーチ推進事業」は2011年度（平成23年度）から開始されたモデル事業である．医療法人常清会尾辻病院は，2011年度から2013年度（平成25年度）において，鹿児島県精神障害者訪問支援推進モデル事業の委託を受け，アウトリーチチームプラスワンを立ち上げた．自らの意志では受診が困難な精神障害者，治療を中断している方，長期入院ののち退院した方，入退院を繰り返す方に対し，医師，看護師，精神保健福祉士，臨床心理士，OT等で構成される多職種チームによる24時間体制の保健，医療および福祉の包括的な訪問支援を実施した．筆者は常勤兼務スタッフとして事業に携わっており，これまではサービスが届きにくい方へのアウトリーチ支援について，チームの実践を報告したい．