私たちの施設・会社の新任職員の採用

地域に密着したステーションづくりを通して

東広島地区医師会訪問看護ステーションの場合

　平成6年4月に東広島地区医師会立の訪問看護ステーションとして設立され，初代の管理者として迎えられた．2年後には2か所のステーションを増設し，現在は3ステーションの責任者として働いている．各ステーションには，管理者がおり，それぞれ責任をもって管理，運営をしているが，その中で以下の件については3ステーションが合同で実施している，

1）ステーション運営委員会（月1回）

2）合同研修会（月1回）

3）管理者会議（月1回）

4）職員採用に関すること

　今回は訪問看護婦の採用について，当ステーションの実施方法について述べてみたい．