—【メンタリングの活用場面・4】—看護管理者に対するメンタリング

看護管理者は，組織のメンバーを「管理」することによって組織の目標達成のためにリーダーシップを発揮する一方で，個人のキャリア形成のための「支援」としてメンターの役割を果たすことも求められる。そのような看護管理者を支えるメンターは誰が担うのか。

本稿では，臨床現場でさまざまな役割を担う看護管理者に対するメンタリングによる支援について解説する。また，EBP（Evidence-Based Practice）の概念を踏まえ，組織外のステークホルダーとの協働の推進について提案する。