仕事をしくみ化する

組織として機能するためにしくみを作って人を動かす

　今回は，マネジメントの5つ目の要素である「仕事をしくみ化する」についてです。

　組織が目標を達成するためのマネジメントには，「スタッフのやる気を支援する」「スタッフを教育する」などのように直接人が人を動かす要素と，「ありたい姿を共有する」などの「しくみ」を作って人を動かす要素があります。今回の5つ目の要素は，「しくみ」を作って人を動かすマネジメントに含まれます。