インタビュー●全職員を対象としたeラーニングシステムの効果―情報の周知を目的としたYUMESUMAプロジェクトの実績

　横浜市立大学附属市民総合医療センター(720床)では，2004(平成16)年にeラーニングを導入し，全職員を対象とした院内教育のツールとして定着させ効果を上げてきた。そのシステム「YUMESUMA(ユメスマ)e-Learning」は，2008(平成20)年の日本e-Learning大賞で厚生労働大臣賞も受賞するなど，これまでの実績は高く評価されている。このプロジェクト(チームメンバーは表1参照)の実務責任者として立ち上げ当初から関わっている古川政樹氏に，eラーニング導入のねらいや活用状況，他施設へのアドバイスについてうかがった。