扉

　「新人看護師をどう受け入れていくか」は，どの病院においても，重要な課題のひとつだろう。しかし近年，マンパワー不足，看護技術能力の低下，早期離職増加など，新人看護師をめぐる状況は複雑さを増し，さらに，昨年の診療報酬改定による7対1看護職員配置といった新たな動きも加わり，新人看護師の受け入れからスムーズな職場定着に向けた体制づくりは，管理者にとってこれまで以上に重要な問題となっている。そのなかでは，新人だけでなく指導者側へのサポートも視野に入れつつ，従来の体制の見直しを図っていく必要が出てきているとも思われる。

　新人の職場定着を確かなものにしていくためには何が必要なのか。現場のさまざまな取り組みから考えていきたい。