―翻訳―看護リーダーがEBP（evidence-based practice）を推進していくための戦略

　エビデンスに基づくケアを提供することは，医療の質と安全の重要な改善に通じる。看護リーダーや医療組織のリーダーたちはエビデンスに基づくケアを推進するための重要な役割を担っている。そのなかでリーダーシップが，継続してエビデンスを用いて実践を改良していく組織の能力に大きな影響を与える要素となる（Aarons, 2006 ; Davies, et al., 2006 ; Fleuren, Wiefferink, & Paulussen, 2004 ; Gifford, 2006 ; Gifford, Davies, Edwards, Griffin, & Lybanon, 2007 ; Vaughn, et al., 2002 ; World Health Organization, 2007）。リーダーシップは，組織レベルでも病棟のレベルでも，エビデンスに基づくケアを実施できる環境をつくりだすのに必要である。スタッフ看護師から上級看護管理者にいたるまで，リーダーシップを発揮すべき地位にある看護師は，エビデンスに基づくケアの実践を支援する責任がある（Crites, et al., 2009 ; Crow, 2006 ; Cullen, Dawson, & Williams, 2009 ; Gifford, Davies, Edwards, Griffin, & Lybanon, 2007 ; Jeffs, MacMillan, McKey, & Ferris, 2009 ; O'Connor-Von, Looman, Lindeke, Garwick, & Leonard, 2009 ; Shirey, 2006 ; Titler, Cullen, & Ardery, 2002b）。