医師会立准看学校の専任教員の悩み

　一般的に医師会立の准看学校は十分な予算に乏しいため，その設備がわるく，職員の数も不足しがちで，実習病院を持たないための悩みもまた深刻である。働きながら勉強する若々しい生徒の意欲をいかにリードして，学力レベルの低下をふせぎ，りっぱな一人前のナースに育成していくか。そこにはおのずから病院付属の学院と異なった特殊事情があり，人知れぬ苦心と努力がきびしく要求されている。