〔病院管理〕X・Y・Z理論／〔救急医療〕人工呼吸

　アメリカの経営学者D．マクレガーは「企業における人間関係的側面」と題する著書においてX理論，Y理論なるものを唱えた．

　X理論は，欧米における古来の伝統的な労働観である．すなわち，人間は本来的に怠け者であり，生存や欲望の充足のためにやむなく働く．賃金は労働という苦痛犠牲に対する代償である．したがって，こうした労働者を働かすためには，厳格な監督，詳細な指示命令のもとに，能率給などの金銭的な刺激で，労働能率を上げることが必要になる，というものである．