紆余曲折、目の前のドアにはYes！

　女性の活躍支援が社会的課題となり、「女性活躍推進法」（女性の職業生活における活躍の推進に関する法律）もできた。かつては“男性社会”であった分野で、女性が活躍することも稀ではなくなった。しかし一方で、わが国のジェンダー・ギャップ指数は、114カ国中110位（2018）であり^1）、解決すべき問題も多くある。

　現在、医師全体で女性の割合は20％を超えているが^2）、その48％を「20〜30歳台」が占める。男性医師の年齢分布とは大きく異なり、女性医師は「ロールモデル」に出会いにくいとも言える。若手に偏った年齢分布となっている今こそ、“一歩先行くロールモデル”の存在が果たす意義は大きいのではないか。

　ロールモデルが職場にいることは心強いが、ロールモデルは遠くにいてもよい。私は岡山大学で女性医師のキャリア支援の仕事を13年にわたって行ってきたが、自分にとって大きかったのは、さまざまな世代の女性医師の生の声を聞き、そのことで勇気づけられたり、生き方のヒントをいただいたりしたことである。女性医師はライフイベントが及ぼす影響が大きいこともあり、そのキャリアも多彩であることが多い。だからこそ、1人ひとりの経験が貴重であり、価値がある。そんな1人ひとりの経験値をリレーでつなぐことは、今まさに時宜を得た企画ではないかと考える。