特集 ジェネラリストの羅針盤—医学部では教わらなかった28のクエスチョン
いろいろあります日常診療
同僚から訴えられたら，どう対処すればいいの？
大磯 義一郎
1
1浜松医科大学医学部医療法学
キーワード：
パワーハラスメント
,
パワハラ
,
セクシュアルハラスメント
,
セクハラ
,
懲戒
,
訴訟
Keyword:
パワーハラスメント
,
パワハラ
,
セクシュアルハラスメント
,
セクハラ
,
懲戒
,
訴訟
pp.868-872
発行日 2022年5月10日
Published Date 2022/5/10
DOI https://doi.org/10.11477/mf.1402228261
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Point
◎セクハラ，パワハラを指摘された行為者は，まず自身の行為が現在の社会通念に照らし，現在の通常人が許容しうる範囲にあるかを確認する．
◎懲戒委員会などにかけられた場合には，まず自身のどの行為が対象事実なのかを特定することが重要である．
◎納得がいかない場合には，専門の弁護士に相談する．
◎稀ではあるが，虚偽診断書など事件の捏造が見受けられる．犯罪なので行わないこと．
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