今，地方行政において保健師に求められていること・期待されていること—事務職の立場から

【ポイント】

◆保健師は職能集団として，庁内組織全体から正当な交渉相手として認知される上位ポストの獲得を目指さなければならない．

◆人事には組織内での納得感が欠かせないことから，「あの人ならやってくれそうだ」「あの人は適任者だ」と評価されるための計画的な人材育成が重要となる．

◆統括保健師は“ウチワ”(内輪)に止まることなく，“ソトガワ”(外側)を巻き込む「手練手管」の使い手となる必要がある．