離職が続いています。離職の理由も見当たりません。どうすればよいですか？

　「特に理由が見当たらないのに、スタッフの離職が続いてしまう……」という悩みは、多くの管理者が抱える深刻な問題です。この問題の根っこには、採用、新人の受け入れ方、職場の雰囲気、リーダーの在り方といった、複数の問題が複雑に絡み合った「組織の悪循環」が潜んでいることが少なくありません。

　今回は、スタッフが辞めてしまう本当の理由を見つけ出すためのチェックリスト、離職が多い事業所の特徴、そしてスタッフの勤続年数に合わせた具体的な対策を順番に説明していきます。大切なのは、表面的な問題だけでなく、事業所全体の仕組みを見直し、スタッフ一人ひとりが「ここで働き続けたい」と思える環境を戦略的に作っていくことです。